blog5 1

Jak napisać CV do pracy w IT?

05/06/2020 Blog, HR

Dlaczego potrzebuję dobrego CV? 

Nie bez powodu mówi się, że pierwsze wrażenie jest najistotniejsze. Curriculum vitae to pierwsza rzecz jaką widzi potencjalny pracodawca lub rekruter. A więc ubiegając się o pracę trzeba zaprezentować się z jak najlepszej strony, robiąc to właśnie poprzez dobrze napisane CV.

Co powinno się znaleźć w CV?

W przykładowej kolejności:

  • DANE OSOBOWE: Imię i nazwisko oraz numer telefonu, pod którym będzie się można skontaktować. 
  • WYKSZTAŁCENIE: Jednak niekoniecznie od podstawówki 😉 Najistotniejsza będzie szkoła średnia, specjalistyczna lub wyższa wraz z informacją o uzyskanym stopniu.
  • DOŚWIADCZENIE: Jest to najważniejsza część CV. Interesujące będą dokładnie zapisane daty rozpoczęcia i zakończenia pracy, stanowisko na jakim się było lub jest oraz krótki opis wykonywanych obowiązków. W przypadku działów IT warto dodać informacje o używanych technologiach czy językach w danym projekcie oraz czego on dokładnie dotyczył. 
  • UMIEJĘTNOŚCI: Krótka informacja (wymienienie) znajomości technologicznych oraz dodatkowych kursów, szkoleń, np. zaawansowana znajomość języka angielskiego, certyfikat Scrum Master. 
  • ZAINTERESOWANIA: Pracodawca chce poznać osobę, którą zatrudnia! A więc krótka notka o swoim hobby będzie interesująca. 
  • KLAUZULA CV: Aby rekruter mógł użyć CV w celach rekrutacyjnych jest ona konieczna.


Co może, ale nie musi zostać ujęte w CV?

  • ZDJĘCIE: Jeśli je zamieszczamy, trzeba zadbać, aby było profesjonalne.
  • DANE OSOBOWE: Nie ma obowiązku podawania informacji o wieku, ani miejscu urodzenia.

Czego nie podajemy w CV?

  • STANU CYWILNEGO: Jest to praktyka z dawnych lat, dziś już zdecydowanie zbędna.
  • CYTATY: Nie jest to na nie najlepsze miejsce. Nawet na te najbardziej inspirujące. 

Co jeszcze jest ważne w CV?

Estetyka i czytelność powinny być na pierwszym miejscu. Dbamy o to, by tekst był spójny, a to co najważniejsze podkreślone lub pogrubione. CV nie musi być stworzone przez profesjonalnego grafika, ale im bardziej przejrzyste tym lepiej!

Dopasowanie CV pod interesujące stanowisko również złapie oko rekrutera, a więc śmiało można dodać informację o przyszłych planach zawodowych. 

A gdy już masz CV i szukasz pracy w IT?

Wysyłaj je na odpowiednie stanowiska zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi w ofercie! A więc jeśli pracodawca prosi o plik pdf lub CV w języku angielskim. Takie mu dostarcz 🙂 

Życzymy powodzenia w szukaniu wymarzonej pracy w IT i zachęcamy, by przejrzeć nasze oferty TUTAJ. 

 

Leave a Reply

🇵🇱 Korzystamy z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza, że się zgadzasz na ich użycie. 🇬🇧 We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Zaloguj się

Utwórz konto

Przypomnienie hasła

Szybkie wyszukiwanie

Koszyk

Koszyk

Udostępnij